В мире есть немало людей, которые мечтают приехать на работу именно в Германию. Кого-то влечёт сама страна, а кого-то привлекают условия работы. История Blue Сard началась уже давно. Но с первого июля 2014 года этот документ в Германии претерпел существенные изменения, о которых стоит рассказать. Впервые новые правила, одобренные Бундесратом, распространяются не только на работников с высшим образованием, но и на квалифицированных рабочих. Причём этими нововведениями смогут воспользоваться и россияне. 
Фото: www.poezdkin.com
Германское агентство занятости составило cписок приоритетных вакансий. Немецкие власти решили облегчить иностранным специалистам, проживающим за пределами Евросоюза, доступ на немецкий рынок труда. Граждане с высшим образованием из стран, не входящих в ЕС, уже имеют возможность трудоустроиться в Германии с 1 августа 2012 года по т.н. закону о Blue Сard. Для ее получения необходимо иметь трудовой договор с зарплатой не менее 47.600 евро в год без вычета налогов (3.967 евро в месяц). Или же не менее 37.128 евро в год (3.094 евро в месяц), если профессия соискателя относится к особо востребованным: инженеры, математики, программисты, работники ряда других технических специальностей, а также врачи. Теперь к ним добавились представители рабочих специальностей, имеющие профессиональную подготовку – монтажники, машинисты и другие.
«Мы избавили процедуру трудоустройства от почти 40% условностей и предписаний, широко открыв, таким образом, двери для иностранных специалистов, которые будут двигать страну вперед», – сказала министр труда Урсула фон дер Ляйен. Одно из важных послаблений: отныне подтвердить свой диплом в целях соответствия немецкому эквиваленту можно не выезжая из свой страны – по почте или при помощи средств электронной коммуникации. Получить информацию о том, куда следует обращаться за признанием иностранного диплома или свидетельства о полученной квалификации, можно в Центральном ведомстве по вопросам зарубежного образования (Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen, сокращенно ZAB).
С чего начать тем, кто рассматривает возможность трудоустройства в Германии? В этом соискателям поможет информационный портал www.make-it-in-germany.com. Информация о том, как действовать, там представлена не только на немецком языке, но и на английском. Также вся информация представлена и на официальном сайте.
Поиски работы целесообразно начать с понимания того, каковы ваши шансы трудоустроиться в Германии, исходя из профессиональной квалификации и спроса на вашу профессию на рынке труда (протестировать свои возможности можно прямо на сайте. Там же можно найти информацию о том, какие документы потребуются для трудоустройства и получения визы, получить сведения о вакансиях, имеющихся в настоящее время, выяснить, какие социальные гарантии при переезде работника в Германию приобретает его семья и т.п. Вакансии, впрочем, можно посмотреть и на портале Союза немецких инженеров (www.ingenieurkarriere.de). Предположим, соискателю удалось найти работу в Германии, не покидая дома, и получить от будущего работодателя гарантию трудового соглашения. С ней можно обратиться в консульство Германии для получения соответствующей визы, дающей право претендовать на Blue Card.
Итак, тем, кто хочет получить «Синюю карту», следует знать, какие документы потребуются: прежде всего загранпаспорт, подтвержденный компетентными немецкими органами, диплом о высшем образовании, во многих (но не во всех) случаях – особое разрешение на профессиональную деятельность (Berufsausübungserlaubnis), договор об аренде жилья или другое подтверждение того, что у вас имеется крыша над головой (например, забронирован на первое время номер в отеле). При этом следует помнить, что Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) в каждом конкретном случае оставляет за собой право потребовать от соискателя и другие документы. Прибыв в Германию, работник должен подать заявку на получение Blue Card в Ausländerbehörde в своем городе.
